2月16日，广东省潮州市新春首场线下大型招聘会在人民广场举办。200家知名企业搭建起职场超市，5384个优质岗位虚位以待。三环集团、华丰集团等龙头企业展位前，求职者排起长龙。据统计，当日进场求职者近4000人，现场达成就业意向1800人。现场，银发经济催生的高薪家政岗和“妈妈岗”灵活就业专区成为两大亮点。

家政需求火爆 养老护理岗成焦点

招聘会现场，月嫂12000元、住家保姆15000元的月薪标牌格外醒目。明德家政公司成立3年多，以“南粤家政”为发展蓝本，积极推出“培训＋就业”一站式服务。

“我们每年都分好几批次组织新老员工进行培训，通过考核的学员可获得国家认证的技能等级证书，还提供宿舍和带薪实习。”该企业负责人张晓丽介绍，公司去年培训的几百名学员已全部实现就业，其中，50岁的李姐通过培训走上工作岗位，现已成为金牌月嫂，月收入突破1.2万元。目前，潮州家政服务需求不断增长，月嫂、老人护理、住家保姆等岗位深受求职者青睐，公司也计划在新年招聘相关岗位300余人。

在北斗颐养院展台，居家养老护理岗吸引近百人咨询。该院推出的“养老管家”岗位要求掌握健康监测设备操作、应急救护、康复治疗、精神慰藉等技能，并提供岗前培训。

“随着老龄化加速，市场对专业的护理人员需求激增，此次急需招聘养老护理员20名，填补当前缺口。”该企业相关负责人透露，公司持证护理员均与客户签订了服务协议，其中，护理专业应届毕业生小刘入职一年就晋升为主管。

“妈妈岗”自主选时段 柔性管理解难题

在特别设立的“宝妈就业服务专区”，汇聚着众多灵活岗位：家庭收纳师可自选服务时段，代餐配送岗支持带娃上岗。自推行“妈妈岗”就业模式以来，潮州共引导企业设置“妈妈岗”784个，促成232名女性就业。现场同步提供创业担保贷款等政策指导，让全职妈妈实现带娃赚钱两不误。

“工作时间可预约，还能带着女儿参加岗前培训，这样的弹性安排太贴心了。”32岁的新晋妈妈陈姐正在咨询家庭收纳师岗位。她现场填写了报名表，计划参加人社部门组织的免费技能培训。

活动现场，真美食品公司推出的“妈妈生产线”成为关注焦点。该企业将传统8小时工作制拆分为4个“两小时工作单元”，允许宝妈们自主选择时段。

“我们车间现有超100名妈妈员工，实行‘计件工资＋全勤奖’模式，人均月收入可达4500元。”人事经理陈峰介绍，38岁的二胎妈妈庄姐通过“妈妈岗”实现再就业，如今已晋升为班组负责人。

“潮企职播”线上带岗 职业性格测评排长队

本次招聘会凸显三大创新：构建“技能培训＋岗位对接”闭环，多家企业现场提供“南粤家政”“广东技工”培训服务；推出“职业指导＋导师帮扶＋岗位匹配”组合拳，为高校毕业生等重点群体求职者提供简历优化、岗位推介、生涯规划等全链条支持；搭建“线下体验＋云端对接”双平台，组织“潮企职播”线上带岗，直播间实时传递岗位信息。

此外，活动现场还为求职者提供MBTI测评分析、简历诊断、面试指导、职业规划等一站式服务。为增加互动性，现场设置了“集字赢好礼”游戏专区，集齐“人社就业服务”等字样，即可领取精美礼品。

小江学的是工业机器人专业，心仪自动化技术岗位，高度契合翔鹭钨业公司的用人需求，双方当场敲定复试时间；饶平姑娘小彤连投10多份简历，与多家企业深入交流，最终斩获心仪岗位。

“新厂房投产在即，今天收到的简历质量和数量都超出预期。”企业人力资源专员黄煜的登记表上已记满5页。

在职业发展服务区，MBTI职业性格测评展位前排起长队。“测评结果显示，我适合技术类工作，这对我选择岗位很有参考价值。”机械专业毕业生小林咨询后，向三环集团投递了简历。

潮州市人社局相关负责人表示，今年将实施“春风行动”升级计划，每月举办专场招聘活动，用更精准的服务架起人才供需桥梁。这场开年人才大集不仅展现了潮州产业发展的蓬勃活力，更勾勒出就业有支持、用工有保障、满意有提升的民生新图景。